TRANSPARÈNCIA

ESTATUTS DE LA FUNDACIÓ PARAL·LEL 41

Article 1. Denominació, naturalesa i durada

1.1 La Fundació Paral·lel 41 és una entitat sense ànim de lucre que té el patrimoni, els rendiments i els recursos obtinguts afectats de forma permanent a la realització de les finalitats d’interès general previstes en aquests estatuts.

1.2 La Fundació té vocació de permanència i es constitueix amb durada indefinida.

Article 2. Domicili

2.1 El domicili de la Fundació queda fixat a Barcelona (CP 08012), carrer d’Astúries, núm. 34, 2-D.

Article 3. Àmbit d’actuació

3.1 La Fundació exerceix les seves funcions majoritàriament a Catalunya. No obstant això, pot actuar a la resta del món, sense cap restricció geogràfica.

Article 4. Règim jurídic

4.1 La Fundació té personalitat jurídica pròpia i gaudeix de plena capacitat jurídica i d’obrar per l’atorgament de la seva carta fundacional en escriptura pública i la inscripció en el Registre de Fundacions de la Generalitat de Catalunya.

4.2 La Fundació es regeix per les declaracions contingudes a la carta fundacional, per les disposicions legals que li són d’aplicació, la legislació de la Generalitat de Catalunya, per les establertes en aquests estatuts i pels acords que adopti el Patronat en l’exercici de les seves funcions.

Article 5. Finalitats fundacionals

5.1 La Fundació té per finalitat fundacional contribuir a construir una nova etapa del catalanisme polític, cívic i cultural — madur, obert, integrador i útil — al servei d’una Catalunya forta, cohesionada i respectada, basada en la defensa dels principis democràtics i dels drets humans. Per assolir aquesta finalitat, la Fundació treballa en dues dimensions estratègiques complementàries: la identificació, formació i projecció d’una nova generació de lideratges preparats per assumir responsabilitats al servei de Catalunya i, així mateix, la construcció d’una agenda catalana de futur que articuli respostes rigoroses, valentes, realistes i amb voluntat d’incidència pública als grans reptes del nostre temps.

Aquests reptes són, entre d’altres:

• Fomentar la regeneració democràtica i la confiança institucional, tot enfortint una administració pública àgil, transparent i eficient, que actuï al servei de les persones i com a garant del bé comú i la igualtat d’oportunitats.
• Treballar per revitalitzar el coneixement i l’ús social de la llengua catalana, amb l’objectiu de recuperar-ne la presència quotidiana en tots els espais i àmbits de la vida pública, educativa, cultural i digital.
• Garantir un sistema educatiu d’excel·lència que formi ciutadans lliures, competents i compromesos, en coordinació amb un model productiu innovador d’alt valor afegit, capaç de generar ocupació de qualitat, situar Catalunya a l’avantguarda europea en recerca, desenvolupament i innovació, i alinear-se amb les tendències científiques i tecnològiques més avançades.
• Governar la revolució tecnològica i la intel·ligència artificial amb criteris ètics, humanistes i democràtics, posant la innovació al servei del benestar, la competitivitat i el progrés col·lectiu.
• Garantir la sostenibilitat demogràfica i la solidesa del model social, assegurant pensions dignes, l’accés a l’habitatge, un model sanitari de qualitat i un sistema de cures capaç de promoure un envelliment actiu, saludable i digne.
• Mantenir un equilibri just entre la generació de riquesa i un estat del benestar basat en la justícia social i la corresponsabilitat, sustentat per una fiscalitat equitativa que garanteixi els recursos per al progrés col·lectiu sense ofegar la iniciativa privada ni les classes mitjanes que sostenen el país.
• Promoure una gestió responsable i ordenada dels fluxos migratoris, fonamentada en el respecte a la legalitat, la integració efectiva i la convivència cívica.
• Assegurar la cohesió i la vertebració del territori mitjançant infraestructures modernes, mobilitat equilibrada i planificació territorial sostenible, alhora que avancem cap a una transició ecològica justa que combini prosperitat, sostenibilitat i equilibri territorial.

5.2 A aquest efecte, la Fundació neix amb els objectius específics de:

• Ser un espai de trobada i diàleg plural, obert a idees i persones de disciplines i sensibilitats diverses, unides per un compromís ferm amb el present i el futur del país, i que, des del rigor i el compromís, superi els nínxols existents i ajudi a teixir un projecte compartit.
• Repensar i reforçar el catalanisme polític, cívic i cultural com a projecte col·lectiu de futur, capaç de renovar-se sense trencar el fil amb el passat, assegurant-ne la continuïtat generacional, la seva vigència pública i la seva capacitat d’inspirar una nova etapa de lideratge col·lectiu.
• Fomentar la cohesió nacional i el relleu generacional, creant un espai de retrobament on el talent jove —format, compromès i amb vocació de servei públic— comparteixi responsabilitats amb l’experiència de qui ha servit el país durant dècades. Aquesta aliança entre generacions i àmbits professionals constitueix el cor del projecte: una comunitat que pensa, proposa i actua al servei de Catalunya.
• Esdevenir una plataforma de pensament, formació i acció cívica, capaç de generar discurs, articular consensos amplis i transformar-los en resultats tangibles per a la ciutadania. La Fundació vol convertir el pensament en progrés, enfortint la cohesió, la prosperitat i l’autoestima col·lectiva.
• Ser una fàbrica d’idees i de lideratges amb incidència pública, promovent accions positives i la presència de noves veus en el debat nacional a través dels mitjans de comunicació, les organitzacions socials i els espais de decisió.
• Promoure un catalanisme central i modern, arrelat als valors europeus, amb vocació de servei i mirada de futur, que situï Catalunya com un actor respectat, fort i cohesionat en l’àmbit internacional i en els grans debats globals, posant en valor el talent, el diàleg i el sentit de país.
• Treballar pel futur dels més de vuit milions de catalans amb una mirada oberta, responsable i connectada al món, convençuda que el progrés del país només pot avançar en sintonia amb les grans transformacions globals del nostre temps.
• Perfilar una agenda catalana de futur amb voluntat d’incidència pública per abordar els grans reptes.
• Qualsevol altre finalitat que contribueixi a l’assoliment de les finalitats fundacionals.

L’anterior enumeració es realitza amb caràcter merament enunciatiu i no limitatiu, alhora que tampoc comporta cap ordre de prelació entre els mateixos, ni l’obligació de ser atesos tots ells de manera simultània.

Article 6. Activitats

6.1 Per a la consecució dels fins fundacionals, la Fundació desenvolupa les activitats que el Patronat considera necessàries directament i/o en col·laboració amb altres entitats, institucions o persones, d’acord amb el que estableix la normativa sobre fundacions.

6.2 En concret, a fi de dur a terme la finalitat fundacional, la Fundació desenvolupa les activitats que, sense ànim exhaustiu, ni limitatiu, s’enumeren a continuació:

• Debat i reflexió pública. S’organitzaran jornades, fòrums i trobades obertes per posar en diàleg veus diverses dels àmbits econòmic, social, lingüístic, cultural, científic i acadèmic. Aquests espais serviran per compartir idees, contrastar perspectives i inspirar propostes de futur que contribueixin a renovar el discurs del catalanisme i a projectar-lo sobre els grans reptes del nostre temps.
• Articular equips de treball especialitzats. Es constituiran grups temàtics en camps com llengua i cultura, educació, recerca, tecnologia, innovació, economia, sostenibilitat, habitatge, mobilitat i infraestructures, cohesió social. Aquests equips elaboraran documents, informes i propostes concretes que alimentin el debat públic i orientin la incidència institucional de la Fundació.
• Fer territori i escoltar el país. Una de les claus del projecte serà la seva presència arrelada al territori. Es realitzaran visites i trobades per connectar amb agents culturals, econòmics, socials, institucionals i mediàtics d’arreu de Catalunya. La vocació de país exigeix proximitat, arrelament i capacitat d’escolta.
• Teixir una xarxa de col·laboració i confiança. La Fundació establirà una xarxa viva que uneixi persones, entitats i iniciatives del conjunt del país mitjançant acords de col·laboració o altres instruments jurídics idonis. Aquesta xarxa permetrà compartir coneixement, experiències i oportunitats de cooperació, per fomentar l’ús de la llengua catalana, reforçar la cohesió del teixit social i econòmic i connectar el talent local amb la mirada nacional i internacional.
• Diàleg amb la societat civil organitzada. La Fundació dialogarà amb el món empresarial, cultural, acadèmic i cívic, per fomentar sinergies i realitzar projectes conjunts que impulsin la competitivitat, la innovació i la responsabilitat social mitjançant l’ús dels instruments jurídics que resultin escaients. L’objectiu és situar el progrés econòmic i el benestar col·lectiu com a pilars d’un mateix projecte de país.
• Donar visibilitat a noves idees i lideratges. Mitjançant publicacions, col·laboracions amb mitjans i una presència digital activa, la Fundació donarà veu a nous lideratges, projectes i iniciatives transformadores. L’acció comunicativa vol enriquir el debat públic i situar el foment de l’ús de la llengua catalana i el pensament catalanista en el centre de les converses sobre el futur de Catalunya.
• Formar i acompanyar joves amb talent i vocació de país. Un dels eixos essencials del projecte serà la formació i l’impuls de nous lideratges. Es realitzaran programes que combinin formació, reflexió i connexió amb referents per tal d’aglutinar joves professionals amb talent i compromís, que vulguin contribuir activament al progrés del país.
• Generar i difondre continguts propis. La Fundació produirà continguts que reflecteixin el seu pensament i la seva activitat —com ara una sèrie de podcasts o publicacions periòdiques— amb converses, idees i experiències inspiradores, elaborarà, editarà, publicarà i vendrà llibres, revistes, fullets, newsletters, material audiovisual, material multimèdia o altres formats que puguin resultar d’interès.

Així mateix, organitzarà representacions musicals, exposicions, congressos, trobades, jornades, conferències, col·loquis, cursos, tallers o seminaris, tant de caràcter nacional com internacional.

• Voluntariat. L’elaboració i el desenvolupament d’un Programa de Voluntariat per al compliment de la finalitat fundacional.
• Premis, reconeixements, beques i ajuts. Concedir premis, reconeixements, beques i ajuts a professionals, estudiants, entitats o projectes alineats amb la finalitat fundacional.
• Conscienciació i sensibilització. Realitzar campanyes de conscienciació i sensibilització ciutadana per al compliment de la finalitat fundacional.
• Formular propostes per al país que volem construir. Totes aquestes iniciatives confluiran en la definició de propostes estratègiques i viables per al futur de Catalunya, atès que l’objectiu final és transformar el pensament i la il·lusió en resultats tangibles, contribuint a un país més cohesionat, just i amb capacitat d’afrontar els reptes del segle XXI.
• Qualsevol altra activitat que ajudi al compliment dels fins fundacionals a judici del Patronat.

6.3 L’activitat podrà ser executada per la Fundació, directament o indirectament, individualment o conjuntament, mitjançant l’establiment d’aliances i/o convenis de col·laboració amb institucions i/o entitats públiques o privades per a la realització de programes i/o projectes per a l’assoliment de la finalitat fundacional.

6.4 Les activitats relacionades amb els fins fundacionals s’han de dur a terme segons les normes que les regulen específicament, mitjançant l’obtenció, si escau, dels permisos o llicències pertinents.

Article 7. Regles bàsiques per a l’aplicació dels recursos a les finalitats

7.1 Les rendes i els altres ingressos anuals que obtingui l’entitat s’han de destinar al compliment dels fins fundacionals dins els límits establerts per la legislació vigent.

7.2 La Fundació pot realitzar tot tipus d’activitat econòmica, actes, contractes, operacions i negocis lícits, sense més restriccions que les imposades per la legislació aplicable.

Article 8. Regles bàsiques per a la determinació dels beneficiaris

8.1 Són beneficiaris de la Fundació la societat en general o els col·lectius genèrics de persones físiques o jurídiques sense ànim de lucre que es trobin en les condicions pròpies de les activitats de la Fundació.

8.2 L’elecció dels beneficiaris l’ha de dur a terme el Patronat, d’acord amb els principis d’imparcialitat i no-discriminació, i atenent sempre al compliment de les finalitats fundacionals.

Article 9. Patrimoni de la Fundació i activitats econòmiques

9.1 El patrimoni de la Fundació queda vinculat al compliment dels fins fundacionals. El patrimoni està integrat:

1. pel capital fundacional, constituït per la dotació inicial que consta a la carta fundacional;
2. per tots els béns i drets de contingut econòmic que accepti i rebi la Fundació amb la finalitat d’incrementar la dotació;
3. per tots els rendiments, fruits, rendes i productes, i els altres béns incorporats al patrimoni de la Fundació per qualsevol títol o concepte.

Article 10. Actes de disposició

10.1 Els béns que integren la dotació i els destinats directament al compliment de les finalitats fundacionals només poden ser alienats, gravats o objecte de qualsevol altres actes de disposició, a títol onerós i respectant les condicions imposades pels fundadors o els aportants. El producte obtingut amb llur alienació o gravamen s’ha de reinvertir en l’adquisició o el millorament d’altres béns tot aplicant el principi de subrogació real.

10.2 Si es donen circumstàncies excepcionals que impedeixen complir totalment o parcialment el deure de reinversió, el patronat, abans de dur a terme l’acte de disposició, ha de presentar una declaració responsable al protectorat en què faci constar que es donen aquestes circumstàncies i ha d’aportar un informe subscrit per tècnics independents que acrediti la necessitat de l’acte de disposició i les raons que justifiquen la no-reinversió. També ha de justificar la destinació que es doni al producte que no es reinverteixi, que ha d’estar sempre dins de les finalitats de la fundació.

10.3 La necessitat i la conveniència de les operacions de disposició o gravamen directe o indirecte han d’estar justificades i acreditades documentalment. El Patronat, abans de fer els actes de disposició, ha de comptar amb la informació adequada per prendre la decisió responsablement.

10.4 Es requereix prèvia autorització del Protectorat per fer actes de disposició, gravamen o administració extraordinària en els casos següents:

1. si el donant ho ha exigit expressament.
2. si ho estableix una disposició estatutària.
3. Si els béns o drets objecte de disposició s’han rebut d’institucions públiques o s’han adquirit amb fons públics.

10.5 El Patronat pot fer, sempre que sigui necessari i de conformitat amb el que aconsellin la conjuntura econòmica i la legislació vigent, les modificacions convenients en les inversions del patrimoni fundacional.

10.6 Per a la realització d’actes de disposició sobre els béns i drets que constitueixin el patrimoni fundacional i per a l’acceptació d’herències, llegats o altres béns i drets susceptibles d’integrar el capital fundacional, s’exigeix el vot favorable del Patronat amb la majoria establerta en l’article 27.2 dels estatuts i el compliment dels requisits legalment previstos.

10.7 Quan els actes de disposició, alienació o gravamen requereixin l’adopció d’una declaració responsable caldrà el vot favorable de la majoria establerta en l’article 27.1 dels estatuts, sense computar els que no puguin votar per raó de conflicte d’interessos amb la fundació.

Article 11. Règim comptable

11.1 La Fundació ha de portar un llibre diari, el llibre d’inventari i de comptes anuals, i el llibre d’actes.

11.2 Cada any s’ha d’elaborar un pressupost d’ingressos i despeses per a l’exercici següent que el Patronat l’haurà d’aprovar. Així mateix, el Patronat de la Fundació ha de fer l’inventari i ha de formular els comptes anuals de manera simultània i amb data del dia de tancament de l’exercici econòmic, de conformitat amb els principis de comptabilitat generalment admesos i amb les disposicions que en cada cas siguin aplicables, els quals han d’expressar d’una manera precisa el patrimoni, la situació financera i els resultats de la Fundació, d’acord amb el que estableix la Llei.

11.3 La Fundació portarà una comptabilitat ordenada, diligent, que s’adeqüi a llur activitat, que reflecteixi fidelment i permeti fer el seguiment cronològic de les operacions realitzades i elaborar els comptes anuals.

11.4 L’exercici econòmic de la Fundació és anual, s’inicia l’1 de gener i es tanca el 31 de desembre de cada any.

11.5 Els comptes anuals formen una unitat i estan integrats per:

1. el balanç de situació
2. el compte de resultats
3. el compte d’estat de situació de canvis en el patrimoni net
4. el compte d’estat de situació de fluxos en efectiu i
5. la memòria, en la qual s’ha de completar, ampliar i comentar la informació continguda en el balanç i en el compte de resultats, i s’han de detallar les actuacions realitzades en compliment de les finalitats fundacionals i concretar el nombre de beneficiaris i els serveis que aquests han rebut, com també els recursos procedents d’altres exercicis pendents de destinació, si n’hi ha, i les societats participades majoritàriament, amb indicació del percentatge de participació.

11.6 La informació sobre les declaracions responsables i sobre la perfecció dels actes o contractes que en són objecte ha de formar part del contingut mínim de la memòria dels comptes anuals.

11.7 El Patronat ha d’aprovar dintre dels sis mesos següents a la data de tancament de l’exercici els comptes anuals, els quals ha de presentar en la forma prevista legalment al Protectorat de la Generalitat de Catalunya per al seu dipòsit en el termini de 30 dies a comptar de la seva aprovació.

11.8 El Patronat ha d’aprovar i presentar, en relació amb les inversions financeres temporals que realitzi en el mercat de valors, un informe anual sobre el grau de compliment del codi de conducta que han de seguir les entitats sense ànim de lucre, de conformitat amb la normativa vigent o amb el que disposi l’autoritat reguladora.

11.9 Els comptes anuals se sotmetran sempre a una auditoria externa, voluntàriament o legalment en els supòsits previstos a l’article 333-11 del Codi civil de Catalunya.

Article 12. Recursos anuals

12.1 Els recursos econòmics anuals de la Fundació han d’estar integrats per:

1. les rendes i rendiments produïts per l’actiu,
2. els saldos favorables que puguin resultar de les activitats fundacionals i,
3. les subvencions i altres liberalitats rebudes amb aquesta finalitat que no hagin d’incorporar-se al capital fundacional,
4. i d’altres ingressos que es poguessin obtenir per qualsevol causa.

Article 13. Aplicació obligatòria

13.1 La Fundació ha de destinar al compliment dels fins fundacionals almenys el setanta per cent de les rendes i altres ingressos nets anuals obtinguts. La resta l’ha de destinar o bé al compliment diferit de les finalitats o bé a l’increment dels seus fons propis. El Patronat ha d’aprovar l’aplicació dels ingressos.

13.2 Si la Fundació rep béns i drets sense que se n’especifiqui la destinació, el Patronat ha de decidir si han d’integrar la dotació o han d’aplicar-se directament a la consecució dels fins fundacionals.

13.3 L’aplicació d’almenys el setanta per cent dels ingressos al compliment de les finalitats fundacionals, s’ha de fer efectiva en el termini de quatre exercicis a comptar de l’inici del següent al de l’acreditació comptable.

13.4 Els donatius i altres recursos que s’obtenen per a incrementar la dotació i els resultats extraordinaris per alienacions de béns o drets de la dotació que mantenen aquest caràcter de dotació no entren en el càlcul del percentatge establert a l’apartat anterior.

Article 14. Despeses de funcionament

14.1 Les despeses derivades del funcionament del Patronat i dels seus òrgans delegats, sense comptar a aquest efecte el cost de les funcions de direcció o gerència, no poden ser superiors al 15% dels ingressos nets obtinguts durant l’exercici.

Article 15. Participació en societats

15.1 La Fundació pot constituir societats i participar-hi sense necessitat d’autorització prèvia, llevat que això comporti l’assumpció de responsabilitat personal pels deutes socials.

15.2 La Fundació ha de comunicar al Protectorat en el termini de 30 dies l’adquisició i tinença d’accions o participacions socials que li confereixin, directament o indirectament, el control de societats que limitin la responsabilitat dels socis.

15.3 En tot cas, l’exercici per part de la Fundació de tasques d’administració de societats ha de ser compatible amb el compliment dels fins fundacionals.

Article 16. El Patronat

16.1 El Patronat és l’òrgan de govern i d’administració de la Fundació, la representa i gestiona, i assumeix totes les facultats i funcions necessàries per a la consecució dels fins fundacionals, sense perjudici de les delegacions que puguin determinar-se en aquests Estatuts i en la legislació vigent en altres òrgans de la Fundació.

16.2 El Patronat podrà nomenar apoderats generals o especials, amb funcions mancomunades o solidàries, no essent necessari que els apoderats formin part del Patronat.

Article 17. Composició i designació del Patronat

17.1 El Patronat és un òrgan col·legiat constituït per un mínim de sis i un màxim de dotze membres.

17.2 De conformitat amb la carta fundacional i a l’empara de l’apartat 4art. de l’article 332-4 del Codi civil de Catalunya, el Fundador es reserva, fins a llur extinció, el dret a designar, separar i renovar un membre del Patronat amb el càrrec de President/a.

17.3 El primer Patronat s’ha de designar a la carta fundacional. El membre del Patronat nomenat pel Fundador amb el càrrec de President/a nomenarà la resta de Patrons per aquest primer Patronat.

17.4 Per als successius Patronats (és a dir, per quan finalitzi la vigència del primer i posteriors Patronats), la resta de membres del Patronat i els seus càrrecs seran designats pel Patronat, amb la majoria establerta en l’article 27.2 dels estatuts (majoria absoluta dels membres del Patronat), a proposta del membre del Patronat amb el càrrec de President/a nomenat pel Fundador. El membre del Patronat amb càrrec de President/a nomenat pel Fundador proposarà la resta de Patrons prenent en consideració els criteris establerts en el Codi d’elegibilitat de patrons o, si encara no ha estat aprovat aquest Codi pel Patronat, en base al reconegut prestigi personal, professional o empresarial dels candidats.

17.5 Els membres del Patronat exerceixen els seus càrrecs per un termini de cinc (5) anys, i són reelegibles, indefinidament, per períodes d’igual durada.

No obstant l’anterior, el cessament per part del Fundador del membre del Patronat amb càrrec de President/a comportarà, automàticament, el cessament de la resta de membres del Patronat. En aquest cas, el nou membre del Patronat nomenat pel Fundador amb el càrrec de President/a nomenarà la resta de patrons per aquest nou Patronat. Per als successius Patronats (és a dir, per quan finalitzi la vigència d’aquest Patronat i posteriors Patronats) s’aplicaran les mateixes regles que les establertes en l’apartat 17.4.

17.6 A excepció del membre del Patronat amb càrrec de President/a nomenat pel Fundador, la resta dels membres del Patronat que per qualsevol causa cessin abans de complir el termini pel qual van ser designats, podran ser substituïts per nomenament del Patronat, amb la majoria establerta en l’article 27.2 dels estatuts (majoria absoluta dels membres del Patronat), a proposta del membre del Patronat amb càrrec de President/a nomenat pel Fundador. La persona substituta serà designada pel temps que falti perquè s’exhaureixi el mandat del patró substituït, però podrà ser reelegida pels mateixos terminis establerts per a la resta dels membres. De la mateixa manera, el membre del Patronat amb càrrec de President/a nomenat pel Fundador proposarà als substituts prenent en consideració els criteris o directrius establerts en l’apartat 17.4.

17.7 A l’extinció del Fundador o en el cas que el fundador o el membre del Patronat amb càrrec de President/a nombrat pel Fundador no exerceixin les reserves o prerrogatives establertes en els anteriors apartats 17.2, 17.3, 17.4, 17.5 i 17.6, la designació dels membres del Patronat i els càrrecs dins del Patronat, així com el cobriment de vacants, hauran de ser acordats pel Patronat, ordinàriament, amb la majoria establerta en l’article 27.2 dels estatuts (majoria absoluta dels membres del Patronat).

17.8 Podrà ser membre del Patronat qualsevol persona física amb capacitat d’obrar plena; que no es trobi inhabilitada o incapacitada per exercir funcions o càrrecs públics o per administrar béns i no hagi estat condemnada per delictes contra el patrimoni o contra l’ordre socioeconòmic o per delictes de falsedat.

17.9 El Patronat aprovarà un Codi d’elegibilitat dels membres del Patronat en el que s’estableixin els criteris per a l’elecció de patrons, amb la voluntat de constituir un Patronat que s’adeqüi als principis fundacionals.

Article 18. Exercici del càrrec

18.1 Els membres del Patronat entren en funcions després d’haver acceptat expressament el càrrec mitjançant alguna de les formes establertes en la legislació aplicable.

18.2 Els patrons han d’exercir llurs funcions amb la diligència d’un bon administrador, d’acord amb la llei i els estatuts, i servir el càrrec amb lleialtat a la Fundació, actuant sempre en interès d’aquesta.

18.3 Els patrons han de fer que es compleixin les finalitats fundacionals i tenen el deure de conservar els béns de la Fundació i mantenir-ne la productivitat, i de seguir criteris financers de prudència adequats a les circumstàncies econòmiques i a les activitats que dugui a terme la Fundació.

18.4 Els patrons, per complir llurs funcions, tenen el dret i el deure d’assistir a les reunions, d’informar-se sobre la marxa de la Fundació i de participar en les deliberacions i en l’adopció d’acords. També han de complir els deures comptables, custodiar els llibres, tenir-los actualitzats i guardar el secret de les informacions confidencials relatives a la Fundació, fins i tot després d’haver cessat en el càrrec.

Article 19. Gratuïtat

19.1 Els patrons exerceixen el càrrec gratuïtament, sens perjudici del dret a ser reemborsats de les despeses degudament justificades i a la indemnització pels danys que els ocasioni el desenvolupament de les funcions pròpies del càrrec.

19.2 No obstant la disposició allò anterior, els patrons poden establir una relació laboral o professional retribuïda amb la Fundació sempre que s’articuli mitjançant un contracte que determini clarament les tasques laborals o professionals retribuïdes que han d’ésser diferents a les tasques i funcions que són pròpies del càrrec de patró.

19.3 El patronat, abans de la formalització del contracte del patró amb la Fundació ha de presentar al protectorat una declaració responsable. Aquesta declaració responsable haurà d’esser acordada amb el vot favorable de dos terços del nombre total de patrons, sense computar els que no puguin votar per raó de conflicte d’interessos amb la Fundació, i en l’acta de la reunió i en els certificats que deixin constància d’aquests acords, s’ha de fer constar el sentit del vot dels patrons. Si l’import dels contractes formalitzats amb un patró es superior a 100.000 euros anuals o al 10% dels ingressos meritats en el darrer exercici econòmic tancat i aprovat pel patronat, s’ha d’acompanyar la declaració responsable amb un informe validat per tècnics independents que justifiqui que la contractació és beneficiosa per la fundació i respon a criteris del mercat laboral o professional. També es requereix el dit informe si el cost anual dels contractes formalitzats amb patrons, més el cost del nou contracte que es vol formalitzar, és superior al dit 10%.

19.4 El nombre de patrons amb relació laboral o professional amb la fundació ha d’ésser inferior al nombre de patrons previst perquè el Patronat es consideri vàlidament constituït.

Article 20. Facultats del Patronat i delegació de funcions

20.1 Corresponen al Patronat totes les facultats que té estatutàriament atribuïdes i, en general, les que requereixi per a la consecució dels fins fundacionals, sense més excepcions que les establertes en la legislació aplicable i en aquests estatuts, corresponent-li expressament, amb caràcter enunciatiu i no limitatiu, les següents:

1. Aprovar el pla general d’actuació i/o la programació d’activitats de la Fundació, el seu cost i les fonts de finançament previstes.
2. Elaborar i aprovar el pressupost anual de la Fundació.
3. Elaborar i aprovar els comptes anuals.
4. Nomenar i cessar els patrons d’honor de conformitat amb l’article 31 d’aquests Estatuts.
5. Nomenar i cessar el/la Director/a de conformitat amb l’article 32 d’aquests Estatuts, fixar-ne les retribucions i, en el seu cas, atorgar-li els poders corresponents, sempre dins les limitacions que estableixi la normativa vigent.
6. Nomenar, renovar i separar els membres del Comitè de Direcció de conformitat amb l’article 33 d’aquests Estatuts i d’altres Comitès interns que es puguin constituir.
7. Nomenar, renovar i separar els membres del Consell Assessor de conformitat amb l’article 34 d’aquests Estatuts.
8. Fixar les línies generals que han de regir la contractació del personal de la Fundació i aprovar la relació dels llocs de treball.
9. Acordar els actes que requereixin l’autorització o aprovació del Protectorat o l’adopció i formalització d’una declaració responsable.
10. L’adopció i formalització de les declaracions responsables.
11. Aprovar la modificació dels Estatuts.
12. Aprovar la fusió, escissió o la dissolució de la Fundació.
13. La fusió, l’escissió i la cessió de tots o d’una part dels actius i els passius.
14. La constitució de societats o la dotació d’altres persones jurídiques.
15. La dissolució de societats o d’altres persones jurídiques.
16. Realitzar tota mena d’actes i negocis jurídics, tant d’administració com de rigorós domini, sobre tota mena de béns mobles, immobles i valors, i conseqüentment, comprar, vendre, permutar, penyorar, hipotecar i en qualsevol forma admesa en dret, adquirir, gravar i alinear tota classe de béns mobles i immobles, així com a constituir, modificar i cancel·lar drets reals.
17. Ostentar la representació plena de la Fundació, en judicis i fora d’ells, a tota classe de relacions, actes i contractes, davant l’Estat, Generalitat de Catalunya i altres Comunitats Autònomes; Província, Municipi, Comarca, Vegueria, Autoritats, Centres i dependències de l’Administració en tots es seus graus; Jutjats; Magistratures; Corporacions; Organismes; Societats; Bancs, inclòs el d’Espanya; Caixes d’Estalvi; persones jurídiques i naturals de tota classe, públiques i privades, exercint tots els drets, accions i excepcions i seguint per tots els seus tràmits, instàncies, incidents i recursos quants procediments, expedients, reclamacions i judicis competeixin o interessin a la Fundació, podent, en el seu cas, designar representants, lletrats i Procuradors dels Tribunals.
18. Obrir, disposar, continuar i cancel·lar comptes corrents i d’estalvi, rebre talonaris, ingressar i retirar quantitats, determinar saldos i fer totes les operacions pertinents amb el Banc d’Espanya i amb la resta de Bancs, Caixes d’Estalvi, Entitats de crèdit, nacionals i estrangeres, amb subjecció a allò que disposi la legislació vigent.
19. Constituir i cancel·lar imposicions a termini fix, constituir i retirar dipòsits de totes classes, comprar i vendre valors, subscriure i reemborsar fons d’inversió, llogar i obrir caixes de seguretat, lliurar lletres, acceptar lletres i signar pagarés, descomptar lletres i pagarés, endossar lletres, xecs i pagarés, transferir crèdits no endosables, contractar i cancel·lar assegurances; leasing mobiliari, leasing immobiliari, factoring, confirmin, renting, concloure operacions de derivats, contractar productes financers, obrir comptes de gestió de cobraments.
20. Realitzar quantes gestions siguin necessàries i oportunes a fi de sol·licitar i obtenir per a la Fundació tota classe d’ajuts i/o subvencions davant qualsevol persona, entitat o organisme, públic o privat, en la forma, terminis i condicions que lliurament es determini.
21. Acceptar herències, llegats, donacions, ajudes econòmiques i subvencions.
22. Exercir directament o mitjançant els representants que designi tots els drets de caràcter polític i econòmic que corresponguin a la Fundació, com a titular d’accions, participacions socials, obligacions i demés valors mobiliaris, i en conseqüència concorre, deliberar i votar a les Juntes Generals, Assemblees, Sindicats, Associacions i demés organismes.
23. Cobrar i percebre rendes, fruits, dividends, interessos i qualsevol altre producte, benefici i quantitat que, per qualsevol concepte, merités la Fundació o li correspongués.
24. Pagar premis, honoraris, impostos, arbitris, despeses i demés quantitats que, per qualsevol concepte, fossin a càrrec de la Fundació.
25. Atorgar delegacions i apoderaments generals o especials.
26. I en general, realitzar tots els actes, intervenir en tots els negocis i atorgar qualsevol contracte que estimi pertinent per a la millor administració i lliure disposició de tots els béns de qualsevol naturalesa que pertanyin o interessin a la Fundació i per a l’exercici de tots els drets i accions que li competeixin, sense més limitacions que els expressament imposades a les lleis i restants disposicions aplicables a les fundacions de dret privat.

20.2 El que disposa aquest article s’ha d’entendre sense perjudici de les autoritzacions del Protectorat que siguin necessàries o de les comunicacions o declaracions responsables i/o altre documentació complementària que s’hagi de formalitzar, adoptar o presentar al Protectorat de conformitat amb la legislació vigent.

20.3 El Patronat pot delegar les seves funcions en el President/a i qualsevol dels Patrons, llevat d’aquelles que tenen caràcter indelegable, ni poden ser objecte d’apoderament d’acord amb allò que està legalment previst. En tot cas, són indelegables, ni poden ser objecte d’apoderament, corresponent al Patronat, amb caràcter exclusiu, les facultats següents:

1. La modificació dels estatuts.
2. La fusió, l’escissió o la dissolució de la Fundació.
3. L’elaboració i l’aprovació del pressupost i dels documents que integren els comptes anuals.
4. Els actes de disposició sobre béns que, en conjunt o individualment, tinguin un valor superior a una vintena part de l’actiu de la Fundació, llevat que es tracti de la venda de títols valor amb cotització oficial per un preu que sigui almenys el de cotització. Tanmateix, es poden fer apoderaments per a l’atorgament de l’acte corresponent en les condicions aprovades pel Patronat.
5. La constitució o la dotació d’una altra persona jurídica.
6. La fusió, l’escissió i la cessió de tots o d’una part dels actius i els passius.
7. La dissolució de societats o d’altres persones jurídiques.
8. Els actes que requereixen l’autorització o aprovació del Protectorat o l’adopció i formalització d’una declaració responsable.

Article 21. Règim de convocatòria

21.1 El Patronat es reuneix en sessió ordinària almenys una vegada l’any, i obligatòriament durant el primer semestre de l’any natural amb la finalitat d’aprovar els comptes anuals de l’exercici anterior.

21.2 S’ha de reunir en sessió extraordinària, prèvia convocatòria i a iniciativa del seu president/a, tantes vegades com aquest/a ho consideri necessari per al bon funcionament de la Fundació. També s’ha de reunir quan ho sol·liciti una quarta part dels seus membres, i en aquest cas la reunió s’haurà de fer dins els trenta dies següents a la sol·licitud.

21.3 Si el Patronat no es convoca en els casos en què és obligatori de fer-ho, el protectorat el pot convocar a petició de qualsevol membre d’aquest, donant audiència prèvia a les persones a qui corresponia de fer-ho.

21.4 El Patronat es pot reunir sempre que ho vulgui mitjançant videoconferència, multiconferència o qualsevol altre sistema que no impliqui la presència física dels patrons. En aquests casos és necessari garantir la identificació dels assistents a la reunió, la continuïtat en la comunicació, la possibilitat d’intervenir en les deliberacions i l’emissió del vot. La reunió s’ha d’entendre celebrada al lloc on es trobi el president. En les reunions virtuals s’han de considerar patrons assistents aquells que hagin participat en la multiconferència i/o videoconferència.

21.5 Les convocatòries del Patronat les realitzarà el/la secretari/ària, en nom del president/a, per escrit, indicant l’ordre del dia i remetent, si s’escau, la documentació que sigui pertinent, indicant també la data, l’hora i el lloc de celebració de la sessió. Les convocatòries s’han de notificar a cascun dels membres, mitjançant un correu dirigit al domicili postal o a l’adreça de correu electrònic, amb una antelació mínima de set (7) dies naturals, llevat que es tracti de casos d’urgència, en què caldrà fer-la amb un termini mínim de vint-i-quatre (24) hores d’anticipació. En aquest cas, una vegada considerat l’ordre del dia, el Patronat haurà d’apreciar, per majoria absoluta dels membres presents, l’existència de la urgència i, si aquesta no s’estimés, es convocarà una nova sessió pel procediment ordinari.

21.6 Acords sense reunió. A proposta del President/a del Patronat o d’un mínim de dos terços del total dels patrons, quan les circumstàncies ho requereixin, es podran adoptar acords mitjançant l’emissió del vot per correspondència postal, comunicació telemàtica o qualsevol altre mitjà, sempre que quedin garantits els drets d’informació i de vot, que quedi constància de la recepció del vot i que se’n garanteixi l’autenticitat. S’entén que l’acord s’adopta al lloc del domicili de la persona jurídica i en la data de recepció del darrer dels vots vàlidament emesos.

Article 22. Càrrecs

22.1 El Patronat consta d’un president o presidenta, un vicepresident o vicepresidenta i un secretari o secretària, que podrà no tenir la condició de patró. Els patrons que no ocupen cap d’aquests càrrecs tenen la condició de vocals.

Article 23. El president o presidenta

23.1 El president/a, i en la seva absència, el vicepresident/a, tenen les facultats següents:

1. Representar institucionalment la Fundació.
2. Ordenar la convocatòria, fixar-ne l’ordre del dia i presidir, suspendre i aixecar les sessions del Patronat, així com dirigir les deliberacions.
3. Decidir amb el seu vot de qualitat el resultat de les votacions en cas d’empat.
4. Exercir personalment les facultats que, segons l’article 20 d’aquests Estatuts corresponen al Patronat, i concretament, les incloses en les lletres p), q), r), s), t), u), v), w), x), y) -dins l’àmbit de les seves facultats-, i z), amb l’excepció de:

• Els actes que requereixin l’adopció d’una declaració responsable i presentació al Protectorat; en especial:

1. Actes de disposició, alienació o gravamen de béns que, en conjunt o individualment, tinguin un valor superior a 100.000 euros o un 20% de l’actiu de la Fundació que resulti del darrer balanç aprovat, llevat que es tracti d’una venda de béns negociats en mercats oficials si l’alienació es fa almenys pel preu de cotització.
2. Actes de disposició, alienació o gravamen de béns que integren la dotació i els destinats directament al compliment de les finalitats fundacionals, els quals alienats o gravats a títols onerós respectant les condicions posades pel fundador o els aportants, el producte obtingut amb llur alienació o gravamen no es pugui reinvertir totalment o parcialment en l’adquisició o millorament d’altres béns en aplicació del principi de subrogació real.
3. Operacions realitzades en conflicte d’interessos amb la Fundació.

• Els actes de disposició, gravamen o administració extraordinària que requereixin l’autorització prèvia del Protectorat; en especial, els següents casos:

1. Si el donant ho ha exigit expressament.
2. Si ho estableix una disposició estatutària.
3. Si els béns o drets objecte de disposició s’han rebut d’institucions públiques o s’han adquirit amb fons públics.

5. Dirigir els Comitès interns que en el seu cas pertoquin.
6. La resta de facultats indicades en aquests estatuts i aquelles altres que li siguin expressament encomanades pel Patronat, d’acord amb el que preveu la normativa aplicable.

Entenent-se en qualsevol cas excloses totes aquelles facultats legalment indelegables del Patronat.

Article 24. El vicepresident o vicepresidenta

24.1 Correspon al vicepresident o vicepresidenta substituir el president o presidenta en els casos d’absència, vacant, malaltia, impossibilitat temporal o qualsevol altra causa justificada que n’impedeixi l’exercici del càrrec, assumint les seves funcions mentre es mantingui aquesta situació.

24.2 El vicepresident o vicepresidenta exerceix, així mateix, les funcions que li delegui o encomani expressament el president o presidenta, dins dels límits establerts per aquests Estatuts i per la legislació aplicable.

24.3 Fora dels supòsits previstos en els apartats anteriors, el vicepresident o vicepresidenta no té atribuïdes competències executives pròpies.

Article 25. El secretari o secretària

25.1 El secretari/ària convoca, en nom del president/a, les reunions del Patronat i, en el seu cas, d’altres òrgans col·legiats en els quals actuï com a Secretari/ària, i n’estén les actes, conserva el llibre d’actes i lliura els certificats amb el vistiplau del president/a o per ordre, en la seva absència, del vicepresident/a.

25.2 Així mateix exerceix les altres funcions que són inherents al seu càrrec i li atribueixen aquests estatuts.

Article 26. Manera de deliberar i adoptar acords

26.1 El Patronat queda vàlidament constituït en primera convocatòria quan assisteixen a la reunió, en persona o representats en la forma legalment permesa, la meitat més un dels patrons. En segona convocatòria és necessària l’assistència d’una tercera part dels seus membres sempre que, com a mínim, assisteixin quatre patrons. Així mateix, es podran celebrar reunions sense convocatòria prèvia o convocades irregularment si hi són presents o representats tots els integrants del Patronat i aquests accepten per unanimitat la celebració i l’ordre del dia. En ambdós casos, per a la vàlida constitució del Patronat, serà necessària l’assistència del/la President/a o de la persona que el/la substitueixi.

26.2 Els membres del Patronat poden delegar per escrit a favor d’altres patrons el seu vot respecte d’actes concrets.

26.3 Cada patró té un vot i els acords, llevat dels casos contemplats en l’article 27 dels Estatuts, s’adopten per majoria de vots dels assistents, presents i representants, a la reunió. En cas d’empat decideix el vot de qualitat del president/a. S’entén que hi ha majoria simple quan els vots a favor superen els vots en contra, sense comptar-hi les abstencions, els vots en blanc i els vots nuls.

26.4 El director/a, si no és patró, pot assistir amb veu però sense vot a les reunions del Patronat quan hi és convocat. Si té la condició de patró, pot assistir-hi amb veu i vot. El Patronat també pot convidar a assistir a les reunions, amb veu i sense vot, les persones que consideri convenient, per al millor exercici de les seves funcions.

26.5 No es podran prendre acords vàlids respecte de nous assumptes no inclosos en l’ordre del dia, llevat que a la reunió hi siguin presents o representats tots el membres integrants del Patronat i accepten per unanimitat la celebració i l’ordre del dia.

Article 27. Majoria qualificada

27.1 Serà necessari el vot favorable de dos terços dels membres del Patronat per a l’adopció dels següents acords:

1. Per actes de disposició, alienació o gravamen que requereixin l’adopció d’una declaració responsable. En aquests casos, l’adopció de declaracions responsables pel patronat ha d’ésser acordada amb el vot favorable de dos terços del nombre total de patrons, sense computar els que no puguin votar per raó de conflicte d’interessos amb la fundació.
2. Per als acords relatius a allò disposat a l’article 31è d’aquests estatuts.
3. Per als acords relatius a allò disposat a l’article 34è d’aquests estatuts.
4. Per als acords relatius a allò disposat als articles 35è i 36è d’aquests estatuts.

27.2 Serà necessari el vot favorable de la majoria absoluta dels membres del Patronat per a l’adopció dels següents acords:

1. Per a la realització d’actes de disposició sobre els béns i drets que constitueixin el patrimoni fundacional i per a l’acceptació d’herències, llegats o altres béns i drets susceptibles d’integrar el capital fundacional, independentment, a més, del compliment dels requisits legalment previstos.
2. Per als acords relatius a allò disposat a l’article 17è d’aquests estatuts.
3. Per als acords relatius a allò disposat a l’article 32è d’aquests estatuts.
4. Per als acords relatius a allò disposat a l’article 33è d’aquests estatuts.

Article 28. De les actes

28.1 De cada reunió, el secretari/ària n’ha d’aixecar l’acta corresponent, que ha d’incloure la data, el lloc, l’ordre del dia, les persones assistents, un resum dels assumptes tractats, les intervencions de què s’hagi sol·licitat que quedi constància i els acords adoptats, amb indicació del resultat de les votacions i de les majories amb què s’han adoptat. Així mateix, s’estendrà un acta dels acords adoptats sense reunió. En l’acta s’ha de fer constar, a més del contingut de l’acord i el resultat de la votació, el sistema seguit per a adoptar-lo.

28.2 Les actes han de ser redactades i firmades pel secretari/ària amb el vistiplau del president/a i poden ser aprovades pel Patronat a continuació d’haver-se realitzat la sessió corresponent o bé en la pròxima reunió. No obstant això, els acords tenen força executiva des de la seva adopció, excepte si es preveu expressament, en els estatuts o a l’hora d’adoptar l’acord, que no són executius fins a l’aprovació de l’acta. Si són d’inscripció obligatòria, tenen força executiva des del moment de la inscripció.

28.3 La Fundació ha de portar un llibre d’actes en el qual constin totes les que hagin estat aprovades pel Patronat.

Article 29. Conflicte d’interessos

Els patrons hauran d’abstenir-se d’intervenir en la presa de decisions o l’adopció d’acords en els assumptes en què tingui un conflicte d’interessos amb la Fundació.

Els patrons han de comunicar al Patronat qualsevol situació de conflicte, directe o indirecte, que tinguin amb la Fundació. Abans que el Patronat adopti un acord en el qual hi pugui haver un conflicte entre un interès personal i l’interès de la Fundació, la persona afectada ha de proporcionar al Patronat la informació rellevant i s’ha d’abstenir d’intervenir en la deliberació i la votació.

En el cas que els patrons siguin persones físiques, aquesta prescripció s’estén al seu cònjuge i d’altres persones amb qui hom estigui especialment vinculat per lligams d’afectivitat, els seus parents en línia recta i, en línia col·lateral, fins al tercer grau de consanguinitat o afinitat.

En el cas que els patrons siguin persones jurídiques, la present obligació s’estén als administradors o apoderats i socis de control tant d’aquestes com d’aquelles entitats amb les quals hom constitueixi, directament o per mitjà d’una persona interposada, una unitat de decisió, d’acord amb la legislació mercantil.

Els patrons i les persones que a ells s’hi equiparen en el present article, només poden realitzar operacions amb la Fundació si queda suficientment acreditada la necessitat i la prevalença dels interessos de la Fundació sobre els particulars del patró o persona equiparada. Abans de dur a terme l’operació, el patronat ha d’adoptar una declaració responsable i l’ha de presentar al protectorat juntament amb la documentació justificativa pertinent.

Aquesta declaració responsable haurà d’ésser acordada amb el vot favorable de dos terços del nombre total de patrons, sense computar els que no puguin votar per raó de conflicte d’interessos amb la Fundació, i en l’acta de la reunió i en els certificats que deixin constància d’aquests acords, s’ha de fer constar el sentit del vot dels patrons.

Les anteriors regles seran d’aplicació a les persones amb funcions de direcció (i a les persones que s’equiparen de manera anàloga amb l’establert a l’article 312-9.3 del Codi civil de Catalunya) en relació amb les operacions que puguin realitzar amb la fundació.

Així mateix, els empleats (i les persones que s’equiparen de manera anàloga amb l’establert a l’article 312-9.3 Codi civil de Catalunya) que no exerceixin funcions de direcció no podran realitzar operacions en conflicte d’interessos amb la fundació, excepte autorització expressa del patronat. El patronat només autoritzarà l’operació si queda suficientment acreditada la necessitat i la prevalença dels interessos de la fundació sobre els particulars de l’empleat (o persona equiparada).

Anualment, el patronat farà un informe sobre les situacions de conflictes d’interessos que s’hagin pogut produir i les mesures que es van adoptar per assegurar l’objectivitat de les decisions o acords presos. Aquest informe s’incorporarà com annex als comptes anuals de cada exercici.

Article 30. Cessament

30.1 Els patrons cessen en el càrrec per les causes següents:

1. Mort o declaració d’absència, en el cas de les persones físiques, o extinció, en el cas de les persones jurídiques.
2. Incapacitat o inhabilitació.
3. Finalització del termini del mandat, llevat que es renovi.
4. Renúncia notificada al Patronat.
5. Sentència judicial ferma que estimi l’acció de responsabilitat per danys a la Fundació o que decreti la remoció del càrrec.
6. Les altres que estableixen la llei o els estatuts.

30.2 La renúncia al càrrec de patró ha de constar de qualsevol de les formes establertes per a l’acceptació del càrrec, però només produeix efectes davant tercers quan s’inscriu en el Registre de Fundacions.

Article 31. Patrons d’honor

31.1 Seran patrons d’honor aquelles persones que el Patronat designi o distingeixi com a tals pel seu reconegut prestigi personal, professional o empresarial.

31.2 Pel nomenament i cessament de Patrons d’honor caldrà la majoria qualificada establerta en l’article 27.1 d’aquests Estatuts. El nomenament serà de caràcter indefinit.

31.3 Els patrons d’honor no formaran part del Patronat (i, per tant, no computaran als efectes del nombre de patrons), i només tindran facultats merament representatives i en cap cas executives. El Patronat establirà l’àmbit de representació del patrons d’honor.

31.4 Els patrons d’honor assistiran, amb veu però sense vot, a les reunions de Patronat quan així els hi ho demani el/la President/a.

Article 32. El director o directora

32.1 El Patronat pot nomenar un director o directora que desenvolupi la direcció executiva de la Fundació. Aquest càrrec pot ser ocupat per un patró, cas en què la relació laboral o professional s’ha d’articular mitjançant un contracte que determini clarament les tasques laborals o professionals que es retribueixen, les quals han de ser diferents de les pròpies del càrrec de patró.

32.2 El càrrec de director/a és retribuït, en els termes que es consideren adequats a la naturalesa i a la representativitat pròpies del càrrec i a les seves funcions.

32.3 Quan no és patró, el director/a assisteix a totes les reunions del Patronat a què se’l convoca i pot intervenir-hi amb veu però sense vot.

32.4 El Director/a disposarà de facultats suficients, atorgades en escriptura de poders, que legitimi les seves actuacions davant de tercers.

Article 33. El Comitè de Direcció

33.1 Per facilitar la realització dels fins fundacionals, es pot crear un Comitè de Direcció, integrat per un mínim de dos i un màxim de sis membres, que seran nombrats, renovats o separats pel Patronat.

33.2 Seran necessàriament membres del Comitè de Direcció el/la President/a i el/la Director/a, si estigués nombrat/da.

33.3 A excepció del President/a, per ser membre del Comitè de Direcció no es requereix tenir la condició de patró.

33.4 El Comitè de Direcció es reunirà mensualment i, en tot cas, quan ho sol·liciti el/la President/a. Podran ser convocades i assistir a les reunions, sense vot, altres persones que el/la President/a o el/la Director/a considerin convenient.

33.5 El Comitè de Direcció exercirà les següent funcions:

• Elaborar i proposar al Patronat el pla general d’actuació i/o la programació d’activitats de la Fundació, el seu costi les fonts de fiançament previstes.
• Prestar assistència tècnica al Patronat en el seu deure d’elaborar i aprovar el pressupost anual i els comptes anuals.
• Emetre opinió sobre les qüestions plantejades pel Patronat.
• Assessorar al Patronat i al President/a, així com a d’altres Comitès interns i/o altres equips de treball que es puguin crear.
• Planificar, coordinar i controlar les activitats de la Fundació.
• Avaluar les activitats realitzades i els impactes que generen les activitats.
• Supervisar l’administració de tots els recursos.
• La resta de funcions i facultats que el Patronat determini i delegui, en el benentès que mai podran ser delegables les establertes en l’article 20.3.

33.6 El Patronat determinarà el termini durant el qual el Comitè de Direcció podrà exercir aquestes funcions i, en el seu cas, les altres regles de funcionament i d’organització del Comitè que consideri escaients.

Article 34. Consell Assessor

34.1 El Patronat crearà un Consell Assessor d’experts i referents del país a fi i efecte d’actuar com a òrgan consultiu, integrat per personalitats de reconegut prestigi que hagin demostrat, al llarg de la seva trajectòria, un compromís sostingut amb el bé comú i amb la construcció nacional de Catalunya.

34.2 Aquest Consell estarà integrat per un mínim de tres membres i es nombrarà un President/a, a elecció del President/a del Patronat. Els seus membres seran nomenats i cessats pel Patronat, amb la majoria establerta en l’article 27.1 d’aquests Estatuts. El Patronat establirà el termini de duració d’aquests nomenaments.

34.3 La seva funció principal serà orientar, avaluar i inspirar les decisions del Patronat, especialment, en els aspectes estratègics, assegurant que cada pas del projecte mantingui coherència amb els principis fundacionals. Procedents de l’àmbit institucional, acadèmic, lingüístic, cultural, econòmic o social, els seus membres aportaran visió estratègica, memòria històrica i criteri a les línies d’actuació de la Fundació. Aquest Consell serà un espai de mentoratge i de transmissió de coneixement, on l’experiència dels qui han contribuït decisivament al progrés del país es posarà al servei de les noves generacions. El diàleg entre el Consell Assessor i el Patronat generarà un ecosistema de confiança i aprenentatge mutu, on la mirada serena de l’experiència i l’energia transformadora del talent jove es complementen i s’enriqueixen mútuament.

34.4 El Consell Assessor es reunirà, convocat pel President del Consell Assessor, a iniciativa pròpia o a petició del President/a del Patronat. Les reunions d’aquest Consell seran vàlides sigui quin sigui el nombre de membres assistents i els acords que en el seu cas s’adoptin, ho seran per majoria dels assistents. S’aixecarà actes de les reunions.

34.5 El Consell Assessor actuarà d’acord amb els principis de transparència i independència política, assegurant que la Fundació mantingui el seu caràcter transversal i inclusiu.

34.6 Els membres del Consell Assessor poden ésser convidats a assistir a les reunions del Patronat.

34.7 El/la President/a i/o el/la Director/a de la Fundació podran assistir a les reunions del Consell Assessor, amb dret de veu, però no de vot, així com aquells altres membres del patronat o persones convidades que el/la President/a del Patronat consideri oportú.

34.8 El Patronat determinarà el termini de vigència dels càrrecs del Consell Assessor i, en el seu cas, les altres regles de funcionament i organització d’aquest Consell que consideri escaients.

Article 35. Modificacions estatutàries i estructurals i dissolució

35.1 El Patronat, mitjançant un acord adoptat de conformitat amb l’establert en l’article 27.1 d’aquests estatuts i la normativa aplicable, i prèvia convocatòria expressa, pot modificar els estatuts, acordar la fusió, l’escissió o la dissolució o extinció de la Fundació, amb l’autorització del Protectorat d’acord amb la legislació aplicable.

Article 36. Causes de dissolució

36.1 La Fundació es constitueix amb durada indefinida i desig de perpetuïtat, i es dissoldrà per les causes següents:

1. Compliment íntegre de la finalitat per a la qual s’ha constituït o impossibilitat d’assolir-la, llevat que sigui procedent de modificar-la i que el Patronat n’acordi la modificació.
2. Il·licitud civil o penal de les seves activitats o finalitats declarada per una sentència ferma.
3. Obertura de la fase de liquidació en el concurs.
4. Les altres que estableixen la llei o els estatuts.

Article 37. Procediment de dissolució i destí del seu patrimoni

37.1 La dissolució de la Fundació requereix l’acord motivat del Patronat adoptat de conformitat amb l’establert en l’article 27.1 d’aquests estatuts i ha de ser aprovada pel Protectorat.

37.2 La dissolució de la Fundació obre el període de liquidació, la qual han de dur a terme el Patronat, els liquidadors, si n’hi ha, o, subsidiàriament, el Protectorat.

37.3 L’extinció determina la cessió global de tots els actius i els passius de la Fundació. Aquesta cessió global, un cop determinats l’actiu i el passiu, s’ha de publicar en els termes exigits per la normativa vigent i, amb l’autorització prèvia del Protectorat, s’ha d’adjudicar el patrimoni a altres fundacions o entitats sense ànim de lucre amb finalitats anàlogues a les de la Fundació o bé a entitats públiques. En tot cas, les entitats destinatàries del patrimoni han de ser entitats beneficiàries del mecenatge d’acord amb la legislació fiscal vigent.

37.4 Si no es pot fer una cessió global, cal procedir a la liquidació dels actius i els passius, i a l’haver que en resulta se li ha de donar l’aplicació establerta en l’apartat 37.3.